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貴航新能源集団の汚職防止と誠実性促進に関する提案

貴航新能源集団の汚職防止と誠実性促進に関する提案

2025-09-12

貴航新能源集団の汚職防止と誠実さ促進に関する提案

従業員の皆様へ!

中国共産党第18回全国代表大会以来、新たな中央指導部は汚職防止と誠実さ促進のための法制度の構築を非常に重視しています。私たちも、企業にとっての汚職防止と誠実さ促進の重要性を深く認識しています。誠実さと清廉さを特徴とする企業文化は、企業の持続可能な発展の基盤であるだけでなく、健全な企業イメージを構築する上で重要な要素です。したがって、私たちは、すべての従業員が汚職防止と誠実さ促進のための強固な砦を共に築くことに参加するよう呼びかけます。経営陣のメンバーであろうと、最前線のスタッフであろうと、すべての従業員は常に誠実な運営と公正で誠実な行動を確実に実施し、実践しなければなりません。

最新の会社ニュース 貴航新能源集団の汚職防止と誠実性促進に関する提案  0

このため、会社はここにすべての従業員に対して以下の提案を提示します。

 

 

 

すべての従業員の共同の努力により、効率的で誠実かつ透明性の高い企業環境を構築し、企業の長期的な発展のための強固な基盤を築くことができると信じています。共に手を携え、誠実さと責任感をもって周囲の人々に影響を与え、私たちが誇りとし、社会から信頼される企業を共に創造しましょう。

  1. あらゆる形態の汚職行為に断固として反対します。横領、賄賂の受領、賄賂の提供など、すべての汚職行為に対してゼロ・トレランスの姿勢を採用します。すべての従業員は、汚職に自覚的に抵抗し、関連する汚職防止と誠実さ促進に関する教育と訓練に積極的に参加する必要があります。
  2. 企業と従業員の利益の一致を維持します。公正な給与体系の確立を提唱し、資金の公正かつ透明な使用を保証します。誰も自分の地位を利用して個人的な利益を追求してはならず、すべてが企業の内部規則と規制を厳格に遵守しなければなりません。
  3. 透明で標準化された企業運営を促進します。システム構築をさらに改善し、さまざまな決定の公正性と透明性を確保し、企業の運営手順を標準化します。効果的な内部統制メカニズムを通じて、企業の資産の安全性を確保し、職務怠慢や規制違反に関与した者を速やかに責任追及します。
  4. 従業員の職業倫理教育を強化します。従業員が常に誠実さ、清廉さ、勤勉さという職業倫理を維持し、企業の機密事項を厳格に守り、権力を行使して個人的な利益を追求し、職業倫理に違反する行為を排除することを奨励します。
  5. 法律に従って行動し、違法行為と犯罪行為を断固として取り締まります。内部従業員であろうと外部パートナーであろうと、私たちは関連部門と積極的に協力して、法律に違反する行為を調査、報告、取り締まり、企業とその従業員の正当な権利と利益を保護します。
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従業員の皆様へ!

中国共産党第18回全国代表大会以来、新たな中央指導部は汚職防止と誠実さ促進のための法制度の構築を非常に重視しています。私たちも、企業にとっての汚職防止と誠実さ促進の重要性を深く認識しています。誠実さと清廉さを特徴とする企業文化は、企業の持続可能な発展の基盤であるだけでなく、健全な企業イメージを構築する上で重要な要素です。したがって、私たちは、すべての従業員が汚職防止と誠実さ促進のための強固な砦を共に築くことに参加するよう呼びかけます。経営陣のメンバーであろうと、最前線のスタッフであろうと、すべての従業員は常に誠実な運営と公正で誠実な行動を確実に実施し、実践しなければなりません。

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このため、会社はここにすべての従業員に対して以下の提案を提示します。

 

 

 

すべての従業員の共同の努力により、効率的で誠実かつ透明性の高い企業環境を構築し、企業の長期的な発展のための強固な基盤を築くことができると信じています。共に手を携え、誠実さと責任感をもって周囲の人々に影響を与え、私たちが誇りとし、社会から信頼される企業を共に創造しましょう。

  1. あらゆる形態の汚職行為に断固として反対します。横領、賄賂の受領、賄賂の提供など、すべての汚職行為に対してゼロ・トレランスの姿勢を採用します。すべての従業員は、汚職に自覚的に抵抗し、関連する汚職防止と誠実さ促進に関する教育と訓練に積極的に参加する必要があります。
  2. 企業と従業員の利益の一致を維持します。公正な給与体系の確立を提唱し、資金の公正かつ透明な使用を保証します。誰も自分の地位を利用して個人的な利益を追求してはならず、すべてが企業の内部規則と規制を厳格に遵守しなければなりません。
  3. 透明で標準化された企業運営を促進します。システム構築をさらに改善し、さまざまな決定の公正性と透明性を確保し、企業の運営手順を標準化します。効果的な内部統制メカニズムを通じて、企業の資産の安全性を確保し、職務怠慢や規制違反に関与した者を速やかに責任追及します。
  4. 従業員の職業倫理教育を強化します。従業員が常に誠実さ、清廉さ、勤勉さという職業倫理を維持し、企業の機密事項を厳格に守り、権力を行使して個人的な利益を追求し、職業倫理に違反する行為を排除することを奨励します。
  5. 法律に従って行動し、違法行為と犯罪行為を断固として取り締まります。内部従業員であろうと外部パートナーであろうと、私たちは関連部門と積極的に協力して、法律に違反する行為を調査、報告、取り締まり、企業とその従業員の正当な権利と利益を保護します。